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28 novembre 2020 6 28 /11 /novembre /2020 08:28
FO DEMANDE UNE NÉGOCIATION LOYALE ET ÉQUITABLE

 

La FGTA-FO exerce son droit d’opposition à l’accord relatif au dispositif d’activité partielle dénommé activité réduite pour le maintien dans l’emploi dans la branche des Hôtels, Cafés et Restaurants.

Tout en étant pleinement conscients des conséquences catastrophiques de la Covid-19 sur le secteur, nous ne pouvons accepter que seuls les salariés en paient le prix fort, avec une forte perte de pouvoir d’achat sur deux ans ! 

 

Un effort collectif, équitable et juste, dans ce contexte, est plus qu’indispensable. 

Malheureusement, cet accord est marqué par l’absence de réels engagements sur la répartition des efforts consentis entre les salariés, les dirigeants et les actionnaires, et ce aux dépens des salariés dont la contribution à l’effort collectif est sans précédent.

 

Les garanties en matière d’emploi sont également très insuffisantes alors que le dispositif est appelé à mobiliser des fonds publics importants.

 

Ces garanties, limitées aux seuls salariés placés en APLD, feraient peser un risque accru de licenciements sur les autres salariés eu égard à la forte permutabilité des postes et des compétences dans les entreprises de la branche.

Cela aurait également pour conséquence directe d’accroître la charge de travail sur le personnel restant qui verrait ses conditions de travail fortement se dégrader. 

 

C’est tout simplement le risque de faire des économies en accentuant la misère !

 

La FGTA-FO est ouverte à reprendre une négociation loyale et équitable et qui prendra en compte les intérêts des salariés et des entreprises du secteur.

 

Contacter la FGTA-FO

> Nabil Azzouz

Secrétaire fédéral

Courriel : nabil.azzouz@fgta-fo.org

  Tél. : 06 21 69 95 40

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SYNDICAT HÔTELLERIE RESTAURATION DU RHÔNE

              

LIBRES ET INDEPENDANTS

222 ©EricBernard - Copie
ILS SONT SYNDIQUES  A  FORCE OUVRIERE

BULLETIN D'ADHESION

BULLETIN D'ADHESION :

http://sd-2.archive-host.com/membres/up/184742637351834643/Bulletin_adhesion_HCR_.doc

A télécharger et renvoyer à :
Syndicat FO des HCR du Rhône
214 avenue Félix Faure
69003  LYON

JURIDIQUE

TAUX HORAIRE MINIMUM CONVENTIONNEL  

9.86    depuis le 01/01/2018 


VALEUR DU REPAS        3.73 €
       A dater du 01/10/2021
 
TAUX HORAIRE SMIC  10.48 €

          A dater du 01/10/2021       

LE SITE DÉDIÉ AUX SALARIES DES HCR :

HOMMAGE A LEON JOUHAUX

  1879-1954 
 

  « Pour remplir sa mission, le syndicalisme doit conserver son entière personnalité.
Il
ne peut ni ne doit s’inféoder à aucun parti politique. »

 

Né en 1879, Léon Jouhaux est un jeune ouvrier anarchiste, travaillant à la manufacture d'allumettes d'Aubervilliers. À trente ans, le 12 juillet 1909, il est élu secrétaire général de la CGT. Il participe aux efforts des syndicats pour prévenir les deux guerres mondiales. Au début de la seconde, il s'installe à Marseille où il prend contact avec les syndicalistes de la zone occupée. Arrêté par la police de Vichy, il est livré aux Nazis en novembre 1942. Son statut politique lui permet d'échapper aux camps d'extermination ou aux stalags des prisonniers de guerre. Il est libéré par les Américains après deux ans et demi de captivité. Dans l'euphorie de la victoire et de la paix, l'heure est à l'unité et Léon Jouhaux représente pour de très nombreux travailleurs le père, le fédérateur, le rassembleur. Il reprend donc la tête de la CGT. Mais devant l'influence grandissante du PCF au sein de la Confédération syndicale, il démissionne en 1948 pour fonder la CGT-FO. La suite de sa carrière dépasse alors le cadre national. Il devient vice-président de la Fédération Syndicale Mondiale et délégué à l'ONU. Son engagement est couronné en 1951 par le Prix Nobel de la paix.