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Depuis la mise en place des régimes de prévoyance (2005) et de la mutuelle frais de santé (2011), la branche HCR oeuvre en direction des salariés de la branche grâce à son fonds d'action sociale dédié.
Ainsi, au cours des 3 dernières années, ce sont + de 6 000 salariés qui ont reçu un soutien de la branche dans le cadre des aides individuelles : frais de garde, aide aux parents isolés, aide au permis de conduire, difficultés passagères.
A ces aides s’ajoutent les actions menées par la branche pour accompagner entreprises et salariés face à des catastrophes naturelles (tempêtes, inondations…) ou d’autres situations dramatiques comme les attentats de Nice ou de Paris.
Les salariés affiliés au régime et leur famille bénéficient tous depuis 2018 d’un accès au Programme Voltaire dont l’objet est de proposer un service en ligne ou mobile d’entrainement en orthographe.
Sans oublier l’accompagnement pendant la crise de la Covid19 où des plateformes de soutien psychologique ont été mises en place pour répondre aux salariés et aux chefs d’entreprises en détresse.
Autant d’actions qui montrent l’engagement des partenaires sociaux de la branche, avec l’appui des acteurs historiques de la branche (Klésia, Malakoff Humanis, Ocirp, Audiens et Colonna Facility) en faveur de la mutualisation et de la solidarité au sein des HCR.
Voir http://www.hcrprevoyance.fr/
Fondateur de FO en 1948