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23 mars 2012 5 23 /03 /mars /2012 14:25

Grâce à l'obstination de FO, la prime TVA est maintenue.

A ce maintien s'ajoute une revalorisation des salaires minima.

Raguet 1                                                           Denis RAGUET Secrétaire Fédéral FGTA-FO en charge des HCR
 
 

En 2009, à l'initiative de Force Ouvrière, trois organisations patronales sur 5 signaient l'avenant n'6 à la Convention Collective nationale des Hôtels-Cafés­-Restaurants. Il prévoyait notamment la création d'une prime liée à la réduction du taux de TVA, passé de 19.6% à 5.5%.
Destinée à tous les salariés (y compris à temps partiel) et saisonniers, son montant, de 2% du salaire de base annuel, était plafonné à 500€.
Le 1er janvier 2012, le taux de TVA réduit a été augmenté de 5.5% à 7%. Bien que les entreprises du secteur bénéficient encore d'un avantage fiscal important, les organisations patronales décident, le 12 janvier, de sanctionner 800 000 salariés en suspendant le versement de la prime TVA.
Force Ouvrière ne s'est pas inclinée devant cette décision indécente et en a appelé à la responsabilité du monde politique.
Mille députés et sénateurs ont ainsi reçu un courrier afin de les sensibiliser à cette injustice. Force Ouvrière a ainsi reçu de nombreuses réponses, reçu le soutien du groupe PS à l'Assemblée et surtout, de Frédéric Lefebvre, Secrétaire d'État au Commerce, qui a officiellement confirmé que les entreprises des HCR devaient respecter l'engagement pris dans le cadre du Contrat d'Avenir.
Dans un secteur où la précarité et le faible pouvoir d'achat sont une réalité dans lequel les salariés doivent lutter quotidiennement pour que leurs droits soient respectés, les divers groupes politiques se sont accordés à dire que les organisations patronales ne peuvent se permettre de supprimer l'un des acquis sociaux les plus importants de ces dernières années.
L'objectif de FO a ainsi été atteint le 1er mars 2012 avec la signature de l'avenant 14 à la CCN des HCR par la totalité des organisations patronales, y compris I'UMIH et le GNC qui n'avaient pas signé l'avenant n°6 il y a trois ans.

Il prévoit également une grille de salaire conventionnelle qui débute à 9,31 € (soit 1% au-dessus du SMIC) et d'une revalorisation de 2% des autres échelons. Il confirme le versement de la prime TVA sous réserve d'un maintien du taux de TVA réduit à 7%. Les modalités et conditions de versement négociées en 2009 restent inchangées.
Force Ouvrière espère une extension de cet avenant le 1er mai 2012. Dans l'intervalle, grâce à la signature des organisations patronales, toutes les entreprises y adhérant sont tenues d'appliquer l'avenant no14 à savoir de rétablir le versement de la prime TVA et d'appliquer la nouvelle grille de salaire et ceci à compter du 1er mars 2012. Ceci concerne donc la moitié des entreprises du secteur des HCR et cette disposition concerne particulièrement les saisonniers qui achèvent la saison hivernale.

Nous vous soulignons que le calculateur de la prime TVA est toujours actif à l'adresse suivante : www.fgtafo-calculprimetva.com.

 
 
 Grille des salaires

Revue de presse

Téléchargez l'article paru dans le Liaisons sociales n°16054 du 5 mars 2012.

Téléchargez l'article paru dans l'Hôtellerie Restauration du 8 mars 2012.

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Published by FO HCR Rhône
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BIENVENUE DANS LE MONDE DU TRAVAIL 

HOMMAGE A LEON JOUHAUX

  1879-1954 
 

  « Pour remplir sa mission, le syndicalisme doit conserver son entière personnalité.
Il
ne peut ni ne doit s’inféoder à aucun parti politique. »

 

Né en 1879, Léon Jouhaux est un jeune ouvrier anarchiste, travaillant à la manufacture d'allumettes d'Aubervilliers. À trente ans, le 12 juillet 1909, il est élu secrétaire général de la CGT. Il participe aux efforts des syndicats pour prévenir les deux guerres mondiales. Au début de la seconde, il s'installe à Marseille où il prend contact avec les syndicalistes de la zone occupée. Arrêté par la police de Vichy, il est livré aux Nazis en novembre 1942. Son statut politique lui permet d'échapper aux camps d'extermination ou aux stalags des prisonniers de guerre. Il est libéré par les Américains après deux ans et demi de captivité. Dans l'euphorie de la victoire et de la paix, l'heure est à l'unité et Léon Jouhaux représente pour de très nombreux travailleurs le père, le fédérateur, le rassembleur. Il reprend donc la tête de la CGT. Mais devant l'influence grandissante du PCF au sein de la Confédération syndicale, il démissionne en 1948 pour fonder la CGT-FO. La suite de sa carrière dépasse alors le cadre national. Il devient vice-président de la Fédération Syndicale Mondiale et délégué à l'ONU. Son engagement est couronné en 1951 par le Prix Nobel de la paix.