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7 juillet 2020 2 07 /07 /juillet /2020 09:35

Un service d'écoute et de soutien psychologique pour les salariés des HCR
Face à la crise engendrée par l’épidémie de Covid-19, les partenaires sociaux de la branche HCR (syndicats de salariés et organisations patronales), attachés à la défense des valeurs de solidarité, en collaboration avec l’ensemble des partenaires historiques...
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1 avril 2020 3 01 /04 /avril /2020 07:12

Coronavirus. Chômage partiel pour les salariés des CHR : une double peine inacceptable pour la FGTA-FO
Pour la FGTA-FO, les salariés du secteur des CHR déjà durement impactés par la situation de crise sanitaire inédite risquent de subir une double peine sociale. En effet, les salariés à temps complet risquent d’être indemnisés sur la base de la durée légale...
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26 mars 2020 4 26 /03 /mars /2020 08:11

LA FGTA-FO COMMUNIQUE
Pour la FGTA-FO l'employeur ne peut invoquer la force majeure pour rompre un contrat à durée déterminée saisonnier Dans un communiqué de presse, la FGTA-FO appelle les organisations patronales ainsi que tous les professionnels du secteur des hôtels, cafés...
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9 mars 2020 1 09 /03 /mars /2020 12:17

INTERDIT DE TRAVAILLER PENDANT LES CONGÉS PAYÉS
Le droit à congés doit s'exercer en nature, il ne peut être remplacé par le paiement d'une indemnité financière, sauf en cas de fin de relation de travail. Les dispositions instituant le droit à un congé annuel payé sont d'ordre public : les deux parties...
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9 janvier 2020 4 09 /01 /janvier /2020 10:16

MONTANT DE L'INDEMNITÉ DE LICENCIEMENT
Le montant de l'indemnité légale de licenciement a été revalorisé par un décret du 25 septembre 2017. Dorénavant, il est égal à : - un quart de mois de salaire par année d'ancienneté pour les années jusqu'à dix ans ; - un tiers de mois de salaire par...
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17 décembre 2019 2 17 /12 /décembre /2019 10:35

JOURS FÉRIÉS : LE BILAN
En cette période, les employeurs doivent faire le bilan des jours fériés - 6 jours garantis et 4 ordinaires - dont leurs salariés ont pu bénéficier au cours de l'année. L'employeur doit compenser dans les six prochains mois les jours fériés qui n'ont...
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23 octobre 2019 3 23 /10 /octobre /2019 07:09

L'EMPLOYEUR PEUT IL MODIFIER LES HORAIRES DE TRAVAIL ?
Dans le cadre de son pouvoir de direction, l’employeur peut changer les conditions de travail d’un salarié qui ne peut refuser ce changement sous peine de commettre une faute. En revanche, pour modifier un élément essentiel du contrat de travail, il faut...
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27 septembre 2019 5 27 /09 /septembre /2019 10:35

LYON PERMANENCES HCR-FO
Pour plus de proximité et d’accompagnement envers ses adhérents du département du Rhône, HCR-FO-69 organise des permanences pour les salariés des hôtels, cafés et restaurants de la région lyonnaise. Tous les mardi de 13h à 17h Adresse : UD-FO 214 avenue...
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8 août 2019 4 08 /08 /août /2019 09:42

Date limite de paiement des heures supplémentaires
Un salarié dispose d’un délai de 3 ans pour intenter une action en paiement des salaires devant le conseil de prud’hommes. Le délai court à compter du jour où le salarié découvre les heures supplémentaires non payées. Le paiement des heures supplémentaires...
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11 juillet 2019 4 11 /07 /juillet /2019 09:10

AMÉLIORATION DU REMBOURSEMENT DES FRAIS DENTAIRES POUR LES SALARIES DES HCR
La FGTA-FO est signataire de l’avenant n°7 relatif à la mise en place d’un régime de frais de santé dans la branche des hôtels, cafés et restaurants. Celui-ci prévoit un niveau de prise en charge du poste « dentaire » comme suit : prothèses dentaires...
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SYNDICAT HÔTELLERIE RESTAURATION DU RHÔNE

              

LIBRES ET INDEPENDANTS

222 ©EricBernard - Copie
ILS SONT SYNDIQUES  A  FORCE OUVRIERE

BULLETIN D'ADHESION

BULLETIN D'ADHESION :

http://sd-2.archive-host.com/membres/up/184742637351834643/Bulletin_adhesion_HCR_.doc

A télécharger et renvoyer à :
Syndicat FO des HCR du Rhône
214 avenue Félix Faure
69003  LYON

JURIDIQUE

TAUX HORAIRE MINIMUM CONVENTIONNEL  

9.86    depuis le 01/01/2018 


VALEUR DU REPAS        3.65 €
       A dater du 01/01/2020
 
TAUX HORAIRE SMIC  10.25 €

          A dater du 01/01/2021       

LE SITE DÉDIÉ AUX SALARIES DES HCR :

HOMMAGE A LEON JOUHAUX

  1879-1954 
 

  « Pour remplir sa mission, le syndicalisme doit conserver son entière personnalité.
Il
ne peut ni ne doit s’inféoder à aucun parti politique. »

 

Né en 1879, Léon Jouhaux est un jeune ouvrier anarchiste, travaillant à la manufacture d'allumettes d'Aubervilliers. À trente ans, le 12 juillet 1909, il est élu secrétaire général de la CGT. Il participe aux efforts des syndicats pour prévenir les deux guerres mondiales. Au début de la seconde, il s'installe à Marseille où il prend contact avec les syndicalistes de la zone occupée. Arrêté par la police de Vichy, il est livré aux Nazis en novembre 1942. Son statut politique lui permet d'échapper aux camps d'extermination ou aux stalags des prisonniers de guerre. Il est libéré par les Américains après deux ans et demi de captivité. Dans l'euphorie de la victoire et de la paix, l'heure est à l'unité et Léon Jouhaux représente pour de très nombreux travailleurs le père, le fédérateur, le rassembleur. Il reprend donc la tête de la CGT. Mais devant l'influence grandissante du PCF au sein de la Confédération syndicale, il démissionne en 1948 pour fonder la CGT-FO. La suite de sa carrière dépasse alors le cadre national. Il devient vice-président de la Fédération Syndicale Mondiale et délégué à l'ONU. Son engagement est couronné en 1951 par le Prix Nobel de la paix.