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23 octobre 2019 3 23 /10 /octobre /2019 07:09

L'EMPLOYEUR PEUT IL MODIFIER LES HORAIRES DE TRAVAIL ?
Dans le cadre de son pouvoir de direction, l’employeur peut changer les conditions de travail d’un salarié qui ne peut refuser ce changement sous peine de commettre une faute. En revanche, pour modifier un élément essentiel du contrat de travail, il faut...
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27 septembre 2019 5 27 /09 /septembre /2019 10:35

LYON PERMANENCES HCR-FO
Pour plus de proximité et d’accompagnement envers ses adhérents du département du Rhône, HCR-FO-69 organise des permanences pour les salariés des hôtels, cafés et restaurants de la région lyonnaise. Tous les mardi de 13h à 17h Adresse : UD-FO 214 avenue...
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8 août 2019 4 08 /08 /août /2019 09:42

Date limite de paiement des heures supplémentaires
Un salarié dispose d’un délai de 3 ans pour intenter une action en paiement des salaires devant le conseil de prud’hommes. Le délai court à compter du jour où le salarié découvre les heures supplémentaires non payées. Le paiement des heures supplémentaires...
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11 juillet 2019 4 11 /07 /juillet /2019 09:10

AMÉLIORATION DU REMBOURSEMENT DES FRAIS DENTAIRES POUR LES SALARIES DES HCR
La FGTA-FO est signataire de l’avenant n°7 relatif à la mise en place d’un régime de frais de santé dans la branche des hôtels, cafés et restaurants. Celui-ci prévoit un niveau de prise en charge du poste « dentaire » comme suit : prothèses dentaires...
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9 mai 2019 4 09 /05 /mai /2019 14:37

HEURES SUPPLÉMENTAIRES, REPOS COMPENSATEUR ET TRAVAIL DISSIMULÉ
Toutes les heures de travail effectuées à la demande de l’employeur au-delà de la durée légale de travail (35 heures par semaine, soit 151,67 heures mensuelles) sont des heures supplémentaires qui doivent donner lieu à un paiement ou une récupération...
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8 avril 2019 1 08 /04 /avril /2019 09:56

TOUS VIP
Depuis le 1er janvier 2017, la visite médicale d'embauche a été remplacée par une Visite d'Information et de Prévention (VIP) qui n'est pas obligatoirement réalisé par un médecin du travail mais par un professionnel de la santé. Elle ne sert plus à vérifier...
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29 mars 2019 5 29 /03 /mars /2019 10:44

INDEMNISATION EN ARRÊT MALADIE
Tout salarié justifiant d'une ancienneté d'un an dans l'entreprise et qui est en arrêt maladie pendant un certain temps bénéficie en plus des indemnités compensatrices de Sécurité sociale d'un complément de salaire versé par l'employeur dont le montant...
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26 février 2019 2 26 /02 /février /2019 10:46

DÉCOMPTE DU TEMPS DE TRAVAIL
L'employeur a l'obligation de décompter le temps de travail de ses salariés. Comme le rappelle l'article 8 de l'avenant du 5 février 2007 de la convention collective : Dans le cas d'horaire non collectif, la durée du travail de chaque employé concerné...
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12 décembre 2018 3 12 /12 /décembre /2018 10:36

La contrepartie au temps d'habillage et de déshabillage
La contrepartie en jour de repos supplémentaire pour compenser le temps nécessaire aux opérations d’habillage et de déshabillage réalisé en entreprise s’applique à toutes les entreprises des CHR, si deux conditions sont remplies : que le port de la tenue...
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20 novembre 2018 2 20 /11 /novembre /2018 10:14

Opération terrain HCR à Lyon
Opérations terrain HCR à Lyon Ce vendredi 9 novembre 2018, Nabil Azzouz Secrétaire fédéral des HCR, a donné le coup d’envoi d’une journée de distribution de documents d’informations et goodies dans quelques 70 hôtels, cafés et restaurants de la ville...
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SYNDICAT HÔTELLERIE RESTAURATION DU RHÔNE

              

LIBRES ET INDEPENDANTS

222 ©EricBernard - Copie
ILS SONT SYNDIQUES  A  FORCE OUVRIERE

BULLETIN D'ADHESION

BULLETIN D'ADHESION :

http://sd-2.archive-host.com/membres/up/184742637351834643/Bulletin_adhesion_HCR_.doc

A télécharger et renvoyer à :
Syndicat FO des HCR du Rhône
214 avenue Félix Faure
69003  LYON

JURIDIQUE

TAUX HORAIRE MINIMUM CONVENTIONNEL  

11.01    depuis le 01/01/2022 


VALEUR DU REPAS        3.76 €
       A dater du 01/10/2022
 
TAUX HORAIRE SMIC  10.88 €

      A dater du 01/05/2022       

LE SITE DÉDIÉ AUX SALARIES DES HCR :

HOMMAGE A LEON JOUHAUX

  1879-1954 
 

  « Pour remplir sa mission, le syndicalisme doit conserver son entière personnalité.
Il
ne peut ni ne doit s’inféoder à aucun parti politique. »

 

Né en 1879, Léon Jouhaux est un jeune ouvrier anarchiste, travaillant à la manufacture d'allumettes d'Aubervilliers. À trente ans, le 12 juillet 1909, il est élu secrétaire général de la CGT. Il participe aux efforts des syndicats pour prévenir les deux guerres mondiales. Au début de la seconde, il s'installe à Marseille où il prend contact avec les syndicalistes de la zone occupée. Arrêté par la police de Vichy, il est livré aux Nazis en novembre 1942. Son statut politique lui permet d'échapper aux camps d'extermination ou aux stalags des prisonniers de guerre. Il est libéré par les Américains après deux ans et demi de captivité. Dans l'euphorie de la victoire et de la paix, l'heure est à l'unité et Léon Jouhaux représente pour de très nombreux travailleurs le père, le fédérateur, le rassembleur. Il reprend donc la tête de la CGT. Mais devant l'influence grandissante du PCF au sein de la Confédération syndicale, il démissionne en 1948 pour fonder la CGT-FO. La suite de sa carrière dépasse alors le cadre national. Il devient vice-président de la Fédération Syndicale Mondiale et délégué à l'ONU. Son engagement est couronné en 1951 par le Prix Nobel de la paix.