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27 avril 2021 2 27 /04 /avril /2021 06:42
SOUTIEN AUX SALARIES DES HCR
SOUTIEN AUX SALARIES DES HCR
Interdisons les plans sociaux pour les entreprises bénéficiaires des aides de l'État. Accor et Pizza Pino, deux grands symboles, et non les moindres, du secteur des Hôtels, Cafés et Restaurants, ont fait le choix de soigner leur trésorerie et de reléguer...
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28 novembre 2020 6 28 /11 /novembre /2020 08:28
FO DEMANDE UNE NÉGOCIATION LOYALE ET ÉQUITABLE
FO DEMANDE UNE NÉGOCIATION LOYALE ET ÉQUITABLE
La FGTA-FO exerce son droit d’opposition à l’accord relatif au dispositif d’activité partielle dénommé activité réduite pour le maintien dans l’emploi dans la branche des Hôtels, Cafés et Restaurants. Tout en étant pleinement conscients des conséquences...
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28 octobre 2020 3 28 /10 /octobre /2020 08:04
INDEMNISATION CHÔMAGE PARTIEL
INDEMNISATION CHÔMAGE PARTIEL
Les Salariés du secteur CHR bénéficient d'une prise en charge à 70% du taux horaire brut. Ce qui donne environs 84% du salaire net. Cette prise en charge sera maintenue au moins jusqu'au 31 décembre 2020 pour les salariés du secteur des CHR.
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8 août 2020 6 08 /08 /août /2020 06:52
MUTUELLE OBLIGATOIRE
MUTUELLE OBLIGATOIRE
Depuis le 1er janvier 2016, la loi impose à tous les employeurs la mise en place, dans leur entreprise d'une complémentaire santé (appelée communément mutuelle) couvrant l’ensemble des salariés. Mais cette obligation avait déjà été mise en place depuis...
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7 juillet 2020 2 07 /07 /juillet /2020 09:35
Un service d'écoute et de soutien psychologique pour les salariés des HCR
Un service d'écoute et de soutien psychologique pour les salariés des HCR
Face à la crise engendrée par l’épidémie de Covid-19, les partenaires sociaux de la branche HCR (syndicats de salariés et organisations patronales), attachés à la défense des valeurs de solidarité, en collaboration avec l’ensemble des partenaires historiques...
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1 avril 2020 3 01 /04 /avril /2020 07:12
Coronavirus. Chômage partiel pour les salariés des CHR : une double peine inacceptable pour la FGTA-FO
Coronavirus. Chômage partiel pour les salariés des CHR : une double peine inacceptable pour la FGTA-FO
Pour la FGTA-FO, les salariés du secteur des CHR déjà durement impactés par la situation de crise sanitaire inédite risquent de subir une double peine sociale. En effet, les salariés à temps complet risquent d’être indemnisés sur la base de la durée légale...
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26 mars 2020 4 26 /03 /mars /2020 08:11
LA FGTA-FO COMMUNIQUE
LA FGTA-FO COMMUNIQUE
Pour la FGTA-FO l'employeur ne peut invoquer la force majeure pour rompre un contrat à durée déterminée saisonnier Dans un communiqué de presse, la FGTA-FO appelle les organisations patronales ainsi que tous les professionnels du secteur des hôtels, cafés...
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9 mars 2020 1 09 /03 /mars /2020 12:17
INTERDIT DE TRAVAILLER PENDANT LES CONGÉS PAYÉS
INTERDIT DE TRAVAILLER PENDANT LES CONGÉS PAYÉS
Le droit à congés doit s'exercer en nature, il ne peut être remplacé par le paiement d'une indemnité financière, sauf en cas de fin de relation de travail. Les dispositions instituant le droit à un congé annuel payé sont d'ordre public : les deux parties...
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9 janvier 2020 4 09 /01 /janvier /2020 10:16
MONTANT DE L'INDEMNITÉ DE LICENCIEMENT
MONTANT DE L'INDEMNITÉ DE LICENCIEMENT
Le montant de l'indemnité légale de licenciement a été revalorisé par un décret du 25 septembre 2017. Dorénavant, il est égal à : - un quart de mois de salaire par année d'ancienneté pour les années jusqu'à dix ans ; - un tiers de mois de salaire par...
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17 décembre 2019 2 17 /12 /décembre /2019 10:35
JOURS FÉRIÉS : LE BILAN
JOURS FÉRIÉS : LE BILAN
En cette période, les employeurs doivent faire le bilan des jours fériés - 6 jours garantis et 4 ordinaires - dont leurs salariés ont pu bénéficier au cours de l'année. L'employeur doit compenser dans les six prochains mois les jours fériés qui n'ont...
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SYNDICAT HÔTELLERIE RESTAURATION DU RHÔNE

              

 

LIBRES ET INDEPENDANTS

222 ©EricBernard - Copie
ILS SONT SYNDIQUES  A  FORCE OUVRIERE

 

BULLETIN D'ADHESION

BULLETIN D'ADHESION :

http://sd-2.archive-host.com/membres/up/184742637351834643/Bulletin_adhesion_HCR_.doc

A télécharger et renvoyer à :
Syndicat FO des HCR du Rhône
214 avenue Félix Faure
69003  LYON

 

Articles Récents

 

JURIDIQUE

TAUX HORAIRE MINIMUM CONVENTIONNEL 

11.72 €  

2023 date de publication au JO 


VALEUR DU REPAS        4.10 €
       A dater du 01/05/2023 
TAUX HORAIRE SMIC  11.52 €

      A dater du 01/05/202       

 

 

LE SITE DÉDIÉ AUX SALARIES DES HCR :

https://hcr-fo.fr/  

 

 

HOMMAGE A LEON JOUHAUX

leon-jouhaux.jpgFondateur de FO en 1948

  1879-1954 
 

  « Pour remplir sa mission, le syndicalisme doit conserver son entière personnalité.
Il ne peut ni ne doit s’inféoder à aucun parti politique. »

 

Né en 1879, Léon Jouhaux est un jeune ouvrier anarchiste, travaillant à la manufacture d'allumettes d'Aubervilliers. À trente ans, le 12 juillet 1909, il est élu secrétaire général de la CGT. Il participe aux efforts des syndicats pour prévenir les deux guerres mondiales. Au début de la seconde, il s'installe à Marseille où il prend contact avec les syndicalistes de la zone occupée. Arrêté par la police de Vichy, il est livré aux Nazis en novembre 1942. Son statut politique lui permet d'échapper aux camps d'extermination ou aux stalags des prisonniers de guerre. Il est libéré par les Américains après deux ans et demi de captivité. Dans l'euphorie de la victoire et de la paix, l'heure est à l'unité et Léon Jouhaux représente pour de très nombreux travailleurs le père, le fédérateur, le rassembleur. Il reprend donc la tête de la CGT. Mais devant l'influence grandissante du PCF au sein de la Confédération syndicale, il démissionne en 1948 pour fonder la CGT-FO. La suite de sa carrière dépasse alors le cadre national. Il devient vice-président de la Fédération Syndicale Mondiale et délégué à l'ONU. Son engagement est couronné en 1951 par le Prix Nobel de la paix.
 

 

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