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9 mai 2019 4 09 /05 /mai /2019 14:37

HEURES SUPPLÉMENTAIRES, REPOS COMPENSATEUR ET TRAVAIL DISSIMULÉ
Toutes les heures de travail effectuées à la demande de l’employeur au-delà de la durée légale de travail (35 heures par semaine, soit 151,67 heures mensuelles) sont des heures supplémentaires qui doivent donner lieu à un paiement ou une récupération...
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18 avril 2019 4 18 /04 /avril /2019 09:56

CONFÉRENCE PROFESSIONNELLE HCR
Nabil AZOUZ Secrétaire Fédéral Ce jeudi 11 avril 2019 a eu lieu la conférence professionnelle du secteur des hôtels, cafés et restaurants de la FGTA-FO. Nous avons constaté, non sans fierté, l’augmentation importante du nombre de participants. Cette conférence...
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17 avril 2019 3 17 /04 /avril /2019 09:49

1er MAI 2019
Le 1er mai est le seul jour férié légal, c'est-à-dire accordé par le code du travail, qui doit être obligatoirement chômé : en principe, il n'est pas travaillé mais doit être payé. Certains secteurs d'activité définis par la loi - dont les CHR - ont la...
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8 avril 2019 1 08 /04 /avril /2019 09:56

TOUS VIP
Depuis le 1er janvier 2017, la visite médicale d'embauche a été remplacée par une Visite d'Information et de Prévention (VIP) qui n'est pas obligatoirement réalisé par un médecin du travail mais par un professionnel de la santé. Elle ne sert plus à vérifier...
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29 mars 2019 5 29 /03 /mars /2019 10:44

INDEMNISATION EN ARRÊT MALADIE
Tout salarié justifiant d'une ancienneté d'un an dans l'entreprise et qui est en arrêt maladie pendant un certain temps bénéficie en plus des indemnités compensatrices de Sécurité sociale d'un complément de salaire versé par l'employeur dont le montant...
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26 février 2019 2 26 /02 /février /2019 10:46

DÉCOMPTE DU TEMPS DE TRAVAIL
L'employeur a l'obligation de décompter le temps de travail de ses salariés. Comme le rappelle l'article 8 de l'avenant du 5 février 2007 de la convention collective : Dans le cas d'horaire non collectif, la durée du travail de chaque employé concerné...
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3 janvier 2019 4 03 /01 /janvier /2019 14:32

Nouvelle grille de salaire HCR
Revalorisation des salaires au 1er janvier 2019 dans la branche des CHR. L’arrêté d’extension de l’avenant n°28 à la convention collective des CHR du 30 avril 1997 relatif à la revalorisation de la grille de salaire, a été publié au Journal Officiel du...
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12 décembre 2018 3 12 /12 /décembre /2018 10:36

La contrepartie au temps d'habillage et de déshabillage
La contrepartie en jour de repos supplémentaire pour compenser le temps nécessaire aux opérations d’habillage et de déshabillage réalisé en entreprise s’applique à toutes les entreprises des CHR, si deux conditions sont remplies : que le port de la tenue...
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20 novembre 2018 2 20 /11 /novembre /2018 10:14

Opération terrain HCR à Lyon
Opérations terrain HCR à Lyon Ce vendredi 9 novembre 2018, Nabil Azzouz Secrétaire fédéral des HCR, a donné le coup d’envoi d’une journée de distribution de documents d’informations et goodies dans quelques 70 hôtels, cafés et restaurants de la ville...
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17 novembre 2018 6 17 /11 /novembre /2018 11:36

Visite médicale de reprise
Il n’est pas nécessaire d’avoir une attestation médicale pour reprendre son poste, sauf si l'arrêt est lié à une maladie professionnelle. Si le salarié n’est plus en arrêt maladie, c’est qu’il peut reprendre son travail sans autre formalisme. Dans certains...
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SYNDICAT HÔTELLERIE RESTAURATION DU RHÔNE

              

LIBRES ET INDEPENDANTS

222 ©EricBernard - Copie
ILS SONT SYNDIQUES  A  FORCE OUVRIERE

BULLETIN D'ADHESION

BULLETIN D'ADHESION :

http://sd-2.archive-host.com/membres/up/184742637351834643/Bulletin_adhesion_HCR_.doc

A télécharger et renvoyer à :
Syndicat FO des HCR du Rhône
214 avenue Félix Faure
69003  LYON

JURIDIQUE

TAUX HORAIRE MINIMUM CONVENTIONNEL  

9.86    depuis le 01/01/2018 


VALEUR DU REPAS        3.65 €
       A dater du 01/01/2020
 
TAUX HORAIRE SMIC  10.25 €

          A dater du 01/01/2021       

LE SITE DÉDIÉ AUX SALARIES DES HCR :

HOMMAGE A LEON JOUHAUX

  1879-1954 
 

  « Pour remplir sa mission, le syndicalisme doit conserver son entière personnalité.
Il
ne peut ni ne doit s’inféoder à aucun parti politique. »

 

Né en 1879, Léon Jouhaux est un jeune ouvrier anarchiste, travaillant à la manufacture d'allumettes d'Aubervilliers. À trente ans, le 12 juillet 1909, il est élu secrétaire général de la CGT. Il participe aux efforts des syndicats pour prévenir les deux guerres mondiales. Au début de la seconde, il s'installe à Marseille où il prend contact avec les syndicalistes de la zone occupée. Arrêté par la police de Vichy, il est livré aux Nazis en novembre 1942. Son statut politique lui permet d'échapper aux camps d'extermination ou aux stalags des prisonniers de guerre. Il est libéré par les Américains après deux ans et demi de captivité. Dans l'euphorie de la victoire et de la paix, l'heure est à l'unité et Léon Jouhaux représente pour de très nombreux travailleurs le père, le fédérateur, le rassembleur. Il reprend donc la tête de la CGT. Mais devant l'influence grandissante du PCF au sein de la Confédération syndicale, il démissionne en 1948 pour fonder la CGT-FO. La suite de sa carrière dépasse alors le cadre national. Il devient vice-président de la Fédération Syndicale Mondiale et délégué à l'ONU. Son engagement est couronné en 1951 par le Prix Nobel de la paix.