Depuis le 1er janvier 2017, la visite médicale d'embauche a été remplacée par une Visite d'Information et de Prévention (VIP) qui n'est pas obligatoirement réalisé par un médecin du travail mais par un professionnel de la santé.
Elle ne sert plus à vérifier l'aptitude du salarié mais à l'informer sur les risques liés à son poste. A l'issue de la visite, une attestation de suivi est délivrée au salarié et à l'employeur.
Les visites périodiques, qui avaient lieu tous les 2 ans, sont remplacées par un suivi médical individuel qui prend en compte les conditions de travail (travail de nuit, l'âge du travailleur, etc.).
La périodicité est fixée à 5 ans maximum pour un suivi normal. La VIP est assurée par un service de santé au travail (SST) agréé, choisi par l'employeur.
Fondateur de FO en 1948