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17 avril 2018 2 17 /04 /avril /2018 15:53
Discuter oui, mais pas sans être payé !
Discuter oui, mais pas sans être payé !
Votre employeur vous convoque dans son bureau pour discuter avec lui alors que ce n'est pas votre temps de travail. A-t-il le droit ? Etes-vous obligé d'y aller sous peine de recevoir une sanction pour insubordination ? Si l'employeur souhaite vous convoquer...
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23 février 2018 5 23 /02 /février /2018 08:29
Les partenaires sociaux améliorent les garanties de la mutuelle HCR
Les partenaires sociaux améliorent les garanties de la mutuelle HCR
Un arrêté du 15 février 2018, publié au JO du 21 vient d'étendre les avenants n°5 et n°6 du 13 octobre 2017 à l'accord du 6 octobre 2010 relatif à la mise en place d'un régime professionnel de frais de santé (communément appelé mutuelle) qui améliorent...
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22 février 2018 4 22 /02 /février /2018 12:06
Accor : AccorHotels veut mieux payer ses actionnaires !
Accor : AccorHotels veut mieux payer ses actionnaires !
LE GROUPE ACCOR FAIT MIEUX QU'ATTENDU PARIS (Reuters)- AccorHotels s'est montré confiant pour 2018 après des performances opérationnelles record en 2017, portées par la bonne tenue de la plupart de ses marchés et le retour des touristes étrangers en France....
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22 septembre 2017 5 22 /09 /septembre /2017 13:52
les ordonnances de réforme du droit du travail
les ordonnances de réforme du droit du travail
Les cinq ordonnances réformant le code du travail ont été adoptées le 22 septembre en conseil des ministres. Le président de la République, Emmanuel Macron, a ensuite signé en direct à la télévision ces ordonnances. Elles entreront en vigueur à compter...
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4 septembre 2017 1 04 /09 /septembre /2017 09:28
MUTUELLE OBLIGATOIRE ?
MUTUELLE OBLIGATOIRE ?
MUTUELLE OBLIGATOIRE ? Le salarié dont le conjoint est déjà affilié à une mutuelle peut être dispensé d'adhérer à la mutuelle de son entreprise, si la mutuelle de son conjoint est une mutuelle famille obligatoire. En revanche si son conjoint a pris en...
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16 août 2017 3 16 /08 /août /2017 07:10
HARCÈLEMENT SEXUEL
HARCÈLEMENT SEXUEL
Sodexo. À la réunion annuelle UITA-Sodexo tenue le 21 juin dernier à Paris au siège de l’entreprise, les deux parties ont signé un engagement conjoint contre le harcèlement sexuel sur le lieu de travail. L’engagement conjoint signé par le secrétaire général...
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15 mai 2017 1 15 /05 /mai /2017 09:09
Les apprentis ont droit à 5 jours de congés pour réviser leurs examens
Les apprentis ont droit à 5 jours de congés pour réviser leurs examens
Un employeur qui accueille un apprenti en formation doit non seulement lui permettre d'aller passer ses épreuves, mais il doit en plus lui laisser du temps pour réviser ses examens. En effet, aux termes de l'article L6223-4 du code du travail, il doit...
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22 décembre 2016 4 22 /12 /décembre /2016 14:38
FRACTIONNEMENT DES CONGES PAYES
FRACTIONNEMENT DES CONGES PAYES
La loi prévoit que la période de prise des congés payés s'étend du 1er mai au 31 octobre. Pendant cette période légale, l'employeur doit donc accorder un congé de 12 jours ouvrables minimum et de 24 jours ouvrables au maximum. Si le congé principal de...
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13 juillet 2016 3 13 /07 /juillet /2016 13:32
RÉGIS BULOT EX PRÉSIDENT DE RELAIS & CHÂTEAUX CONDAMNE POUR ESCROQUERIE
RÉGIS BULOT EX PRÉSIDENT DE RELAIS & CHÂTEAUX CONDAMNE POUR ESCROQUERIE
L'ancien président international des Relais & Châteaux, pendant près de 20 ans, jugé par le tribunal correctionnel de Strasbourg pour escroquerie, a été condamné à une lourde peine de prison, dont la moitié avec sursis. Il est solidairement condamné,...
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2 juin 2016 4 02 /06 /juin /2016 15:48
DROITS DES STAGIAIRES EN HCR
DROITS DES STAGIAIRES EN HCR
Un employeur qui accueille un stagiaire pendant plus de deux mois doit lui verser une gratification minimale, dont le taux horaire est fixé à 3,60 € en 2016. - L'employeur qui accueille un stagiaire a l'obligation de lui verser une gratification minimale...
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SYNDICAT HÔTELLERIE RESTAURATION DU RHÔNE

              

 

LIBRES ET INDEPENDANTS

222 ©EricBernard - Copie
ILS SONT SYNDIQUES  A  FORCE OUVRIERE

 

BULLETIN D'ADHESION

BULLETIN D'ADHESION :

http://sd-2.archive-host.com/membres/up/184742637351834643/Bulletin_adhesion_HCR_.doc

A télécharger et renvoyer à :
Syndicat FO des HCR du Rhône
214 avenue Félix Faure
69003  LYON

 

Articles Récents

 

JURIDIQUE

TAUX HORAIRE MINIMUM CONVENTIONNEL 

11.88 €  

2025 date de publication au JO 


VALEUR DU REPAS        5.45 €
       A dater de 2025 
TAUX HORAIRE SMIC  11.88 €

      A dater de 2025       

 

 

LE SITE DÉDIÉ AUX SALARIES DES HCR :

https://hcr-fo.fr/  

 

 

HOMMAGE A LEON JOUHAUX

leon-jouhaux.jpgFondateur de FO en 1948

  1879-1954 
 

  « Pour remplir sa mission, le syndicalisme doit conserver son entière personnalité.
Il ne peut ni ne doit s’inféoder à aucun parti politique. »

 

Né en 1879, Léon Jouhaux est un jeune ouvrier anarchiste, travaillant à la manufacture d'allumettes d'Aubervilliers. À trente ans, le 12 juillet 1909, il est élu secrétaire général de la CGT. Il participe aux efforts des syndicats pour prévenir les deux guerres mondiales. Au début de la seconde, il s'installe à Marseille où il prend contact avec les syndicalistes de la zone occupée. Arrêté par la police de Vichy, il est livré aux Nazis en novembre 1942. Son statut politique lui permet d'échapper aux camps d'extermination ou aux stalags des prisonniers de guerre. Il est libéré par les Américains après deux ans et demi de captivité. Dans l'euphorie de la victoire et de la paix, l'heure est à l'unité et Léon Jouhaux représente pour de très nombreux travailleurs le père, le fédérateur, le rassembleur. Il reprend donc la tête de la CGT. Mais devant l'influence grandissante du PCF au sein de la Confédération syndicale, il démissionne en 1948 pour fonder la CGT-FO. La suite de sa carrière dépasse alors le cadre national. Il devient vice-président de la Fédération Syndicale Mondiale et délégué à l'ONU. Son engagement est couronné en 1951 par le Prix Nobel de la paix.
 

 

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